주휴수당 지급기준 얼마?

직장인 생활백서 두번째 글입니다. 저번에는 야간수당에 대해서 알아보았고 오늘은 주휴수당에 대해서 알아보겠습니다. 주휴수당을 어느 누구나 받을 수 있는 것은 아닙니다. 주휴수당 지급기준에 맞아야 받을 수 있는 수당입니다. 오늘은 주휴수당 지급기준을 알아보고 얼마를 받아야 하는 건지 알아보겠습니다.

먼저 간단하게 말씀드리면 주휴수당은 일주일에 15시간 이상을 일하면 받을 수 있는 수당이라고 생각하시면 편할 것입니다. 일주일동안 15시간 이상 일을 하면 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며 유급휴일은 금전으로 보상받을 수 있습니다. 참고로 연봉제의 경우 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 제외입니다. 바로 주휴수당 지급기준과 금액이 어떻게 되는지 알아보겠습니다.

주휴수당 : 1일 근로시간 x 시급

풀어서 설명해드리겠습니다. 일주일에 근로일수는 '5일'로 봅니다. 만약 15시간을 일했다고 하면 1일 근로시간은 3시간이 됩니다. ( 일한 시간 ÷ 5일 )

40시간을 일했다고 가정하면 1일 근로시간은 8시간이 됩니다.

결론적으로 주휴수당 계산하는 방법은 이렇습니다

'일주일간 근무한 시간 ÷ 5 x 시급' 입니다.

더 간단하게 말씀드리면 시급에서 5를 나눈 후 일주일간 일한 시간을 곱하면 받아야할 주휴수당이 나오게 됩니다.

예를 들어보겠습니다. 알기 쉽게 시급이 10,000원, 일주일동안 일한 시간을 40시간이라고 가정해봅시다.

시급 10,000원 ÷ 5 = 2,000원

2000원 x 40시간 = 80,000원

즉 받아야할 주휴수당은 8만원이 되는 것입니다. 주휴수당 지급기준과 얼마를 받아야할지 알아보았습니다. 도움이 됐기 바라며 이만 글을 마치겠습니다.